Het -ith huis.
Eén adoptiereis in drie fasen — verkennen, bouwen, schalen — gedragen door een familie van modules die elk één taak bezitten. Crescith draagt de adoptie, Discith bouwt de fluency, en Role Assessor is de startpunt-app.
Drie fasen, negen modules, elk één taak.
Elke module is een Latijnse naam die haar taak benoemt. Crescith en Discith zijn vandaag live; de rest van het huis staat op de roadmap en landt module voor module.
Verkennen
Begrijpen & klaarmaken
- Nascith nascī · geboren worden
Vonk & ideevorming — wat een rol, en een afgestudeerde, wordt
- Noscith noscere · weten
Gereedheid & ontdekking — waar de organisatie werkelijk staat
- Discith discere · leren
Fluency & community — mensen die agents sturen en verifiëren
Bouwen
Uitrusten & construeren
- Gustith gustare · proeven
Een veilige sandbox om AI op echt werk te proberen
- Sancith sancīre · sanctioneren
Guardrails & vertrouwen — governance ingebouwd, niet aangeplakt
- Agith agere · aandrijven
Agent-orkestratie — de agents bouwen die het werk doen
Schalen
Uitrollen & draaien
- Crescith crescere · groeien
Adopteren & transformeren — de continue veranderloop
- Vidith vidēre · zien
Observeren & ROI — bewijs dat de verschuiving werkt
- Orgith org · organisatie
Organisatiebreed draaien — de operationele laag
Een continue operating loop voor het adopteren van agentic AI — Surface, Pilot, Evalueer, Evolueer, Diffundeer — op een fundament van vier rails. Het adoptieframework naast het platform.
- Vijf-fasen loop in weken gedraaid
- Vier rails in bezit van leiderschap
- Vertrouwen per taak gekalibreerd op risico
De AI-fluency- en communitymodule. Van het Latijnse discere, leren — Discith bouwt fluency als staande capaciteit: gemeten op een ladder met vijf niveaus, afgeleid uit je eigen documenten, gedragen door community.
- Fluency Ladder met vijf niveaus: Aware → Orchestrator
- Human-gated pipeline uit je eigen documenten
- Practice Arena: AI als challenger, nooit orakel
Nascith
Curriculum- en profielherontwerp voor het agentic tijdperk. Van het Latijnse nascī, geboren worden — Nascith hertekent wat een afgestudeerde, en een rol, wordt wanneer agents cognitieve taken absorberen.
- Rol-ontleding op taakniveau
- Profiel- en curriculumherontwerp
- Universiteitsbreed, ICT als uitgewerkt voorbeeld
De tool die de methode draait. Ontleed rollen in discrete taken, classificeer delegeerbaarheid en tier autonomie per risico — de werkende motor achter de fasen Surface en Evalueer.
- Rol → taak ontleding
- Delegeerbaar / controleer / mens classificatie
- Risico-getierde autonomie-scoring
Zie Role Assessor in actie.
Boek een demo met Wiemer — één gesprek is genoeg om te zien of het bij jouw organisatie past.